A Prefeitura Municipal de Lagarto, sob a liderança do prefeito Sérgio Reis, avança em um dos compromissos mais aguardados pelos servidores públicos municipais: a construção do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV). Mais do que uma política administrativa, o plano simboliza um gesto concreto de valorização do funcionalismo público e de respeito às pautas históricas da categoria.
Fruto de um processo pautado pelo diálogo permanente com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Lagarto (Sindlagarto), o PCCV representa um marco político na relação entre governo e servidores. Trata-se de um passo decisivo rumo à profissionalização e modernização da máquina pública, com impacto direto na melhoria da qualidade dos serviços prestados à população lagartense.
A construção do plano tem envolvido um esforço coletivo, com a criação, por decreto, de uma Comissão Especial de Trabalho composta por representantes de diferentes secretarias estratégicas: Governo e Inovação (Segov), Administração (Semad), Fazenda (Semfaz), Gestão de Licitações, Contratações e Logística (Seclog) e Procuradoria Geral do Município (PGM), além, claro, do próprio Sindlagarto, que tem atuado como peça fundamental na defesa dos interesses dos trabalhadores.
Segundo a secretária de Governo e Inovação, Angela Albino, a construção do PCCV é tratada como prioridade pela atual gestão. “O prefeito Sérgio Reis nos orientou desde o início a garantir um processo técnico, transparente e comprometido com a valorização do servidor. Estamos na fase de cálculo do impacto orçamentário, e seguimos com reuniões semanais com o sindicato para garantir que cada etapa seja construída de forma coletiva”, afirmou.
O plano tem como objetivo central reestruturar as carreiras do funcionalismo municipal com base em critérios justos de progressão, tempo de serviço, mérito e qualificação, oferecendo previsibilidade na trajetória profissional dos servidores. Trata-se de um instrumento que dá fim à precarização de carreiras e salários, promovendo justiça funcional e garantindo direitos que há muito tempo são reivindicados.
Para o presidente do Sindlagarto, Genildo Batista, o processo tem sido intenso e, ao mesmo tempo, promissor. “A luta por um plano de cargos digno é histórica, e agora vemos a gestão abrir espaço para o diálogo verdadeiro. As conversas têm sido francas, com disposição política da administração em escutar e negociar. Isso demonstra que é possível avançar com políticas públicas quando há respeito institucional e compromisso social com os trabalhadores”, pontuou.
Além de atender a uma demanda legítima do funcionalismo, o plano está em sintonia com diretrizes modernas de gestão pública, equilíbrio fiscal e responsabilidade com os recursos públicos. Os estudos técnicos em andamento buscam garantir que a valorização dos servidores esteja alinhada à sustentabilidade das finanças municipais.
O avanço do PCCV sinaliza uma virada importante na política de gestão de pessoas em Lagarto. Ao reconhecer o papel estratégico dos servidores, especialmente nas áreas de saúde, educação, assistência social e infraestrutura, a gestão Sérgio Reis fortalece não apenas o serviço público, mas o próprio pacto democrático entre Município e sociedade.
