Arte: Senac

A plataforma que impulsiona a empregabilidade em Sergipe revela que um contrato foi assinado a cada 4 horas e 36 minutos, nos primeiros 120 dias deste ano.
A Rede de Talentos do Senac em Sergipe mantém sua atuação direcionada ao fortalecimento do mercado de trabalho local, apresentando indicadores de intermediação profissional. Atualmente, o programa disponibiliza o total de 67 vagas de emprego ativas, que foram cadastradas por organizações parceiras de múltiplos segmentos econômicos. O volume de postos reflete a dinâmica de absorção de mão de obra em setores como alimentação, hotelaria, saúde, comércio, serviços e construção civil.

As oportunidades vigentes contemplam diferentes níveis de qualificação e abrangem funções administrativas, operacionais, técnicas e de atendimento. No âmbito da gastronomia e produção de alimentos, constam demandas para cozinheiro, chefe de pizza, pizzaiolo, saladeira, salgadeiro, padeiro, auxiliar de padeiro, auxiliar de confeiteiro e auxiliar de cozinha. O setor de atendimento e hospitalidade apresenta postos para gerente de salão (maitre), garçom, balconista, atendente de loja e atendente geral, enquanto o comércio dispõe de vagas para vendedora. Há também busca por profissionais das áreas de estética e bem-estar, englobando manicure, pedicure e designer de unhas, além de oportunidades no setor de saúde para técnico em enfermagem e cuidador de idosos. Completam a lista as funções voltadas à criação de artes, serviços gerais e a contratação de jovem aprendiz administrativo.

O monitoramento de resultados efetuado pela Rede de Talentos, de janeiro a abril de 2026, aponta a efetivação de 626 contratos de trabalho no território sergipano, ou seja, mais de 5 contratos assinados por dia ao longo de quatro meses, o que equivale a um contrato assinado a cada 4 horas e 36 minutos, nos primeiros 120 dias deste ano.

Este indicador demonstra o papel desempenhado pelo Senac Sergipe na articulação estruturada entre os egressos capacitados pela instituição e o empresariado, que busca produtividade e qualificação nos setores de comércio de bens, serviços e turismo. A agilidade nos processos de seleção e preenchimento das vagas contribui de forma direta para a geração de renda e para o desenvolvimento econômico regional.

“Mais do que uma plataforma operacional de intermediação, o programa funciona como um instrumento de inserção produtiva real. Os dados semestrais ratificam a conformidade técnica dos profissionais qualificados em relação às exigências do mercado de trabalho e demonstram a confiança do setor empresarial na metodologia de ensino adotada pela instituição”, ressalta Nilson Lima, diretor regional do Senac.

“A viabilidade da Rede de Talentos fundamenta-se na cooperação de longo prazo com organizações que integram programas formativos à sua rotina corporativa, a exemplo das ações direcionadas à aprendizagem profissional. A articulação permite que jovens iniciem suas trajetórias em ambientes corporativos supervisionados, aliando os fundamentos teóricos adquiridos em sala de aula à prática cotidiana das rotinas das empresas”, pontua Marileide Martins, Gerente do Núcleo de Promoção Social e Relações com Egressos – NPRE.

O reflexo prático desse modelo de cooperação é observado em corporações de grande porte atuantes no estado, onde a conclusão dos ciclos de aprendizagem resulta em retenção de pessoal. Recentemente, a conclusão de uma das etapas do programa culminou na contratação efetiva de mais de 20 jovens profissionais pelo Grupo Multserv. “Os novos colaboradores foram integrados aos quadros permanentes, assumindo funções em setores de recursos humanos, departamento pessoal, financeiro, comercial, portal de notícias, serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho e na área operacional. A prática demonstra a conversão da política de aprendizagem em renovação de quadros técnicos e fortalecimento da estrutura organizacional”, informou Andreia Moraes, Analista de Recursos Humanos.

Inscrições e cadastro

Para concorrer a uma das 67 vagas disponíveis ou registrar o currículo no banco de dados para futuras oportunidades, os candidatos devem acessar o portal oficial Rede de Talentos, por meio do endereço www.redetalentos.se.senac.br.

No ambiente digital, o trabalhador pode realizar o cadastro gratuito de suas informações profissionais, anexar o currículo e consultar os pré-requisitos específicos de cada uma das funções ofertadas. O sistema também permanece aberto para que novas empresas parceiras realizem a abertura de postos de trabalho e façam a busca por profissionais qualificados.